Informação sobre a edição do curso (sem inscrições abertas)

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  • Duração3.0 horas
  • Início07/11/2024
  • Fim07/11/2024
  • Local de FormaçãoOnline - Teams

    - MS Teams
  • Apresentação

    Em um mundo dinâmico e interligado, a habilidade de gerir conflitos de forma eficaz é essencial para o sucesso pessoal e profissional. Nossa formação em Gestão de Conflitos: Negociação e Resolução oferece uma abordagem abrangente para entender, enfrentar e resolver conflitos de maneira construtiva.

  • Área de Formação

    Desenvolvimento Pessoal

  • Observações

    Valores

    Plano Certifica:                                                     a partir de 48,00€ por participante (consultar mais info)
    Formação Isolada:                                               54,00€ por participante
    **Débito em Plano de Assistência F3M**:    1 hora e 30 minutos por participante

     

    Pagamento por Tranferência Bancária

    Para o IBAN:
    PT 50 0018 0003 26382176020 24
    F3M Information Systems, S.A.

    Enviar o comprovativo de pagamento para gestaoformacao@f3m.pt

     

    Nota

    **O método de pagamento "Débito em Plano de Assistência F3M" está exclusivamente disponível para clientes diretos da F3M sediados em Portugal.

    Limitado a um mínimo de 15 participantes    
    As desistências devem ser comunicadas com 48 horas de antecedência       
    * Valores isentos de IVA ao abrigo do n.º 10 do art.º 9º do CIVA    
    * O valor da inscrição inclui material de apoio e certificado 

  • Datas de Realização

    Dia 07 de novembro de 2024 - Online 
    Das 09h30m às 12h30m - Total 3 horas
    Local: Plataforma de formação

  • Destinatários

    Gestores, Dirigentes, Responsáveis pela Gestão, Responsáveis pelos Recursos Humanos, Direções Técnicas, Direções Gerais e Direções de Serviços.

  • Objetivo Geral

    Dotar os formandos de conhecimentos sobre a gestão de conflitos. Estratégias de negociação e resolução.

  • Objetivos Específicos

    • Reconhecer os diferentes tipos de conflito e resultados esperados
    • Treinar a analise da situação, dos envolvidos e das possíveis resoluções do conflito

  • Conteúdos Programáticos

    • Abordar os diferentes tipos de conflitos
    • Em que medida as diferenças individuais podem interferir na resolução

  • Formador(es)

    • Adriana Paiva


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