Num contexto organizacional cada vez mais exigente, marcado por uma forte regulação e por uma crescente atenção à ética e à transparência, temas como a proteção de dados e a prevenção da corrupção assumem um papel central. A formação em RGPD e RGPC surge como uma resposta concreta às necessidades das organizações, ajudando profissionais de diferentes áreas a compreenderem as suas responsabilidades legais, a identificarem riscos e a contribuírem ativamente para práticas mais seguras, responsáveis e alinhadas com a legislação em vigor.

F3M Training Centre: Qual é a relevância desta temática no atual contexto organizacional e setorial?
Adriana Sousa: A proteção de dados e a prevenção da corrupção são hoje temas fundamentais para o bom funcionamento das organizações. O cumprimento destas regras ajuda a evitar problemas legais, proteger a reputação e garantir decisões mais responsáveis e transparentes, independentemente do setor de atividade.

 Esta formação procura responder à necessidade de sensibilizar os participantes para as obrigações legais associadas ao Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados e ao Regime Geral de Prevenção da Corrupção, promovendo uma melhor compreensão dos deveres, responsabilidades e riscos envolvidos. O objetivo é aumentar o nível de conhecimento e consciência sobre estas matérias.

F3M Training Centre: Que competências fundamentais o formando desenvolve ao participar nesta ação?
Adriana Sousa: Ao participar nesta ação, o formando adquire uma compreensão clara das principais obrigações do RGPD e do RGPC, passando a reconhecer situações de risco e a compreender o seu papel e responsabilidade no cumprimento destes regimes.

F3M Training Centre: De que forma este conteúdo contribui para a melhoria do desempenho individual e organizacional?
Adriana Sousa: Ao nível individual, a formação aumenta a consciencialização sobre os temas, essencialmente ao nível do RGPD, pois todos os participantes são também titulares de dados pessoais. Ao nível organizacional, contribui para processos mais claros, diminuição dos riscos legais e uma cultura de maior transparência e responsabilidade.

F3M Training Centre: Como avalia o contributo da F3M Training Centre na promoção da aprendizagem contínua e da qualificação dos profissionais?
Adriana Sousa: O F3M Training Centre contribui para a aprendizagem contínua ao disponibilizar formações práticas, atuais e ajustadas às necessidades reais das organizações, promovendo a qualificação e valorização dos profissionais.

Ao apostar em ações formativas como esta, a F3M Training Centre reforça o seu compromisso com a aprendizagem contínua e com a qualificação dos profissionais, disponibilizando conteúdos atuais, práticos e orientados para a realidade das organizações. Esta formação não só promove o cumprimento legal, como também fomenta uma cultura organizacional baseada na transparência, na responsabilidade e na confiança, elementos essenciais para um desempenho sustentável e para a valorização das pessoas e das instituições.

Adriana Sousa
Services Consultant | F3M